・正社員化したいが、人件費の負担が重い。
・助成金が使えるのか分からない。
・申請が複雑そうで、後回しになっている。
キャリアアップ助成金の受給対象を、5分で無料診断。
パート・アルバイト・契約社員を正社員化予定の企業様へ。
貴社が対象かどうかを、社労士法人が無料で確認します。
平日9:00〜18:00
完全無料。無理な営業なし。全国対応。社労士法人が対応。
※ 正社員化前のご相談がスムーズです。
グロースアシストでは、
対象確認から書類準備、申請まで
社労士法人が一貫して対応します。
キャリアアップ助成金は、非正規雇用の従業員を正社員化するなど、処遇改善を行った事業主に対して国が支給する返済不要の助成金です。
雇用保険の適用事業所であることなど、一定の要件を満たした企業が対象です。
有期雇用 → 正社員
最大120万円
1人あたり
無期雇用 → 正社員
最大40万円
1人あたり
たとえば、有期雇用5名を正社員化した場合、
最大400万円の可能性があります。
※ 支給額・対象範囲は実施時期や企業区分等で異なります。
※ 詳細は最新の公表資料と個別状況で確認します。
次のような企業様は、対象になる可能性があります。
受給には主に下記の確認が必要です
正社員化に加えて従業員研修を実施する場合は、
人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コースなどを
併用できる可能性があります。
まずは、キャリアアップ助成金とリスキリング助成金の両方をまとめて確認できます。
面倒な手続きは、社労士法人がまとめてサポートします。
STEP 1
フォーム、電話、LINEからご相談ください。現在の雇用状況を確認し、受給可能性を無料で診断します。診断だけでも問題ありません。
STEP 2
就業規則等の確認、キャリアアップ計画対応、申請書類の作成、必要資料の整理まで対応します。
STEP 3
制度要件に沿って正社員化を行い、6か月分の賃金支払い後に申請します。
STEP 4
審査後、助成金が支給されます。進捗も随時ご案内します。
従業員15名
パート3名を正社員化
受給額
240万円
従業員30名
パート5名を正社員化
受給額
400万円
従業員8名
契約社員2名を正社員化
受給額
160万円
まずは1名からでもご相談ください。
※ 個別事情により適用可否・支給額は異なります。
雇用関係助成金の申請代行は社労士の専門領域です。制度理解だけでなく、運用面まで見据えて支援します。
制度設計から申請まで、抜け漏れを減らしながら進めます。
令和7年度の制度変更を踏まえ、現在の公表資料ベースでご案内します。
正社員化だけで終わらず、研修実施企業には受給総額の最大化もご提案します。
対象確認だけでも歓迎です。無理な営業は行いません。
助成金は、条件に合えば大きな資金支援になります。
一方で、計画時期や制度要件を外すと対象外になることがあります。
だからこそ、最初に貴社が対象かどうかを社労士法人が確認します。
平日 9:00〜18:00
正社員化の前に、助成金が受給できるか確認してみませんか。